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Culture blog会社の活動・働き方

2012.01.18

働きやすい環境づくり

森本美です。いつもStaff Blogをご覧いただき、ありがとうございます。

 

先日、労務関係でお世話になっている社労士の先生より、職場におけるメンタルヘルスケア導入についてのお話をいただきました。

 

ストレス、過重労働、セクハラ、パワハラなど職場環境が原因で、精神のバランスを崩すという話を以前よりよく聞いていましたが、そのような事例が身近に無かったということもあり、私も身体の健康チェックにばかり目が向いていました。国の労働政策審議会でも事業者に対し医師などによる従業員のメンタルヘルス(心の健康)チェックを義務付ける労働安全衛生法の改正案 がとおり、今秋にも施行される動きのようです。(震災後のメンタルケアの不調に対する予防策という意味合いも大きいようですが。)

 

弊社のような制作業界では、理想的な会社像と現実に必要な労働力(量)とのギャップが理由で、多くの企業(特に中小企業は)その領域に侵入していないのが現実ですよね。
しかし、働きやすい環境づくりがより優秀な人材の確保や制作能力向上につながると思うので、アイムービックは職場におけるメンタルヘルスケアを積極的に導入する予定です。

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