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Culture blog会社の活動・働き方

2013.11.21

幸せ~♪

アイムービックでは毎週金曜日のお昼に班長会議を行っています。
社長が進行役となり各業務グループの班長(または交代制で班員)が出席して、スケジュール共有、情報交換、要望や問題定義、解決などをその場で行っています。そして、その場で話し合われたことは出席者が持ち帰りまた各業務グループの会議で報告されます。とても有効な場だと思いますし、課題に対し即決されるスピード感が私は大好きです。

それと今週から朝礼においてモーニングディスカッションが始まりました。一週間に一つ、議題を決めて自分たちの意見や知識を伝えていきます。今週のテーマは「O2O(online to offline)」今日も知らないことをたくさん勉強させてもらいます。どちらの会議でも優秀な人と仕事が出来る幸せ~♪をひっそり感じています。

さて、最後に経理の節税ネタをひとつ。弊社も有効活用中です。
○雇用促進税制
詳細はこちら(厚生労働省HPへ)

・ 雇用促進税制とは、適用年度中に雇用者数を5人以上(中小企業は2人以上)かつ10%以上増加させるなど一定の要件を満たした事業主が、法人税(個人事業主の場合は所得税)の税額控除の適用が受けられる制度。
・平成25年度からは雇用者数の増加1人あたり40万円の税額控除が受けられる。(以前は1人あたり20万円)

適用を受けるためには、毎年会計年度始まりに「雇用促進計画」をハローワークに提出する手間はありますが、かなりお得な控除です。知らないと損しますよ!

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