(株)アイムービック 求人・採用情報｜愛媛県松山市 Web制作 ｜システム開発・スマホアプリ開発・ホームページ制作・Webデザイン

アイムービックでは通年でWebサイト・システム開発経験者を募集しています。

＼ここが特徴／
またアイムービックでは、正社員・限定社員・パート社員の３つの職域があります。
働く時間や、場所、出社日数、スキルアップ、ライフスタイルに応じて職域の変更も可能です。

仕事内容	＼ここが特徴／ 首都圏、全国のお客様、四国内の地場企業様、自治体様のWebサイト、システム開発、スマートフォンアプリ開発、保守サービスをを行う会社です。 四国内にある拠点にディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジアが在籍し、１名〜5名程度のチームで開発を行います。 社内には様々なプロジェクトが動いており、プロジェクトに応じてチームを編成しお客様の課題解決に貢献する仕事です。 「早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け」私達は四国最大のWeb開発プロダクションとして、四国の企業、自治体の変化のチカラになれる組織を目指しています。 【募集職種】 ◾️バックエンドエンジニア サーバーサイドの開発を担当します。データベースとの連携や、システムが動くための基盤を構築・管理します。PHP、Python、Javaなどが主な使用言語です。 ◾️モバイルアプリエンジニア スマートフォンやタブレット向けのネイティブアプリを開発します。Flutterを中心にiOS（Swift）、Android（Kotlin/Java）などを使った開発を行います。 ◾️インフラエンジニア サーバー、ネットワーク、クラウド環境といったシステムが稼働するための土台を構築・管理します。安定したシステム運用に不可欠な役割です。 ◾️テストエンジニア 開発されたWebシステムやアプリに不具合がないか、仕様通りに動くかをテストし、品質を保証する役割です。 ◾️フロントエンドエンジニア Webサイトやアプリのユーザーが直接目にする部分（UI）を開発します。HTML、CSS、JavaScriptなどの言語を使用し、UIの動きや見た目を実装します。 ◾️UI/UXデザイナー ユーザーインターフェース（UI）の視覚的なデザインと、ユーザー体験（UX）全体の設計を担当します。使いやすさや感動を与える体験を追求します。 ◾️Webディレクター/プランナー Webサイトやシステムの企画・立案を行い、プロジェクト全体の方向性を決定します。顧客の要望をヒアリングし、要件定義を行います。 ◾️Webマーケッター Webサイトやアプリへの集客、そしてコンバージョン率を上げるための戦略を立て、実行します。SEOやSNS広告など、様々な手法を駆使します。
応募資格	【必須】 上記の職種にて実務経験（3年以上） ※育児などにより数年間実務を離れていても応募可能です。 ※正社員、限定社員、パート社員の説明、配属などは面談、スキルチェックを通して丁寧にご説明いたします。
雇用形態	正社員
勤務地	松山本社/高知支社 （香川・徳島拠点での就業は一定期間松山本社にて業務を行なっていただきます）
想定給与	◾️正社員 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【基礎月給範囲】 開発G３　　 ：28万〜37万 開発G２　　 ：24万〜33万 開発G１　　 ：23万〜29万 ※手当、残業、賞与含まない基礎給 【参考　過去の年棒実績：R5.R6年】 開発G３　　 ：530万〜630万 開発G２　　 ：450万〜550万 開発G１　　 ：350万〜400万 ※過去2年の業績連動賞与、残業含む年棒実績（各種手当は除く） ※残業15〜30時間程度 【昇給・昇格（年1回、9月）】 3,000円〜15,000円（人事考課により査定） ※業績による 【賞与（年2回） 】 年間 800,000〜1,800,000円 ※業績、等級により支給 ◾️限定社員 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 限定社員は開発スキルは正社員と同等働く場所、時間を考慮した職域です。 例）週3 9:00-12:00　勤務 正社員の等級の時給換算で基礎時給を計算します。 【基礎時給範囲】 開発LG3　　 ：1,700円～2,300円 開発LG2　　 ：1,500円～2,000円 開発LG1　　 ：1,400円～1,800円 【賞与（年2回） 】 ※業績、等級により支給 【昇給・昇格（年1回、9月）】 （人事考課により査定） ◾️パート社員 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー パート社員は開発スキル、場所、時間を考慮した職域です。 スキルを上げることで、正社員、限定社員などの職域へ変更が可能です。 開発AS1　　 ：1,200円～1,500円 【賞与（年2回） 】 ※業績、等級により支給 【昇給・昇格（年1回、9月）】 ◾️各種手当（職域共通　詳細は面接時などにご説明します） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・組織役割手当（5,000〜75,000円／月） ・資格手当（500〜1,500円／月） ・通勤手当（公共交通機関利用の場合：実費 　　　　　　その他通勤距離により支給、上限 10,000円まで） ・家族手当（第1子 15,000円／月、第2子以降 10,000円／月） ・進学支援手当（第1子 15,000円／月、第2子以降 10,000円／月） ・単身赴任手当（家族構成、対象地域の物価水準などを考慮して個別決定） ・割増賃金 （法定通り）
福利厚生・制度	勤務時間（1日8時間）※時差出勤制度により下記より選択 　 ・8:30～17:30 　 ・9:00～18:00 　 ・9:30～18:30 ・社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険） ・人事考課制度 年1回（7月〜8月）※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ・キャリアップ支援制度(資格取得助成金支給) ・限定社員、正社員登用制度 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・奨学金返還支援制度
休日・休暇	年間休日平均124日（実績による） ・週休2日制（土・日） ・祝日　 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇などの特別休暇
採用の流れ	詳しくはFAQをご覧ください。
備考	・髪型、服装自由 ・ハイブリットワーク（週３出社・週２リモート） ・転勤なし（希望者は四国内転勤可） ◎もちろん女性も活躍中！ ・ひめボススーパープレミアム認証取得 【弊社メディア掲載情報】 詳しくはメディア掲載情報をご覧ください。