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正社員限定社員パート社員

PM / PdM(正社員・限定社員・パート社員)

アイムービックでは通年でPM または PdMを募集しています。

ここが特徴
またアイムービックでは、正社員・限定社員・パート社員の3つの職域があります。
働く時間や、場所、出社日数、スキルアップ、ライフスタイルに応じて職域の変更も可能です。

仕事内容◾️募集職種・人数
PM または PdM いずれか1名

◾️職種概要
複数プロダクトの案件可視化・開発プロセス標準化を主導するバックエンド出身プロジェクトマネージャー

◾️主な業務内容
・生成AI・AIエージェント・GitHub Copilot等のAIツールを活用した開発プロセスの標準化と生産性向上
・開発タスクの可視化・アサイン状況の透明化およびチーム内ナレッジ共有の推進
・複数案件間のシナジー創出と機能開発の連携・依存関係調整
・AI駆動開発の実践知をチームに広げ、メンバー育成と組織全体のデリバリー品質・スピード向上
・バックエンド開発チームとビジネス側の要件定義・スケジュール調整

■開発環境
インフラ
・AWS(ECS, S3, RDS, CloudFront, Lambdaなど)

フロントエンド
・Next.js (React/TypeScript)

バックエンド
・NestJS(TypeScript)
・Laravel(PHP)

その他
・GitHub
・GitHub Actions
・Docker
・Backlog
・Chatwork
・GitHub Copilot
・Claude Code
応募資格【必須】
・Webアプリケーション(バックエンド)開発実務経験(3年以上)※公式要件に準拠
・Backlog/Notion等を用いたプロジェクト管理またはアサイン管理経験
・複数人が関わるプロジェクトでのスケジュール調整・課題解決経験

【歓迎】
・LLM・AIエージェント・開発自動化ツールの企画から開発チームへの導入・定着支援の経験
・LaravelまたはTypeScriptでのアーキテクチャ設計・開発経験
・PdMとして要件定義からリリースまで主導した経験
・アジャイル/スクラム開発の導入・運用経験
雇用形態正社員
勤務地松山本社
(高知・香川・徳島拠点での就業は一定期間松山本社にて業務を行なっていただきます)
※転勤なし(希望者は四国内転勤可)
想定給与◾️正社員
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【基礎月給範囲】
開発G3   :28万〜37万
開発G2   :24万〜33万
開発G1   :23万〜29万
※手当、残業、賞与含まない基礎給

【参考 過去の年棒実績:R5.R6年】
開発G3   :530万〜630万
開発G2   :450万〜550万
開発G1   :350万〜400万

※過去2年の業績連動賞与、残業含む年棒実績(各種手当は除く)
※残業15〜30時間程度

【昇給・昇格(年1回、9月)】
3,000円〜15,000円(人事考課により査定)
※業績による

【賞与(年2回)】
年間 800,000〜1,800,000円
※業績、等級により支給


◾️限定社員
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限定社員は開発スキルは正社員と同等働く場所、時間を考慮した職域です。
例)週3 9:00-12:00 勤務
正社員の等級の時給換算で基礎時給を計算します。

【基礎時給範囲】
開発LG3   :1,700円~2,300円
開発LG2   :1,500円~2,000円
開発LG1   :1,400円~1,800円

【賞与(年2回)】
※業績、等級により支給

【昇給・昇格(年1回、9月)】
(人事考課により査定)


◾️パート社員
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パート社員は開発スキル、場所、時間を考慮した職域です。
スキルを上げることで、正社員、限定社員などの職域へ変更が可能です。

開発AS1   :1,200円~1,500円

【賞与(年2回)】
※業績、等級により支給

【昇給・昇格(年1回、9月)】


◾️各種手当(職域共通 詳細は面接時などにご説明します)
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・組織役割手当(5,000〜75,000円/月)
・資格手当(500〜1,500円/月)
・通勤手当(公共交通機関利用の場合:実費
      その他通勤距離により支給、上限 10,000円まで)
・家族手当(第1子 15,000円/月、第2子以降 10,000円/月)
・進学支援手当(第1子 15,000円/月、第2子以降 10,000円/月)
・単身赴任手当(家族構成、対象地域の物価水準などを考慮して個別決定)
・割増賃金 (法定通り)
福利厚生・制度勤務時間(1日8時間)※時差出勤制度により下記より選択  
・8:30~17:30  
・9:00~18:00  
・9:30~18:30

・社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
・人事考課制度 年1回(7月〜8月)※経験・能力を考慮の上、優遇いたします
・キャリアップ支援制度(資格取得助成金支給)
・限定社員、正社員登用制度
・定期健康診断
・退職金制度
・奨学金返還支援制度
休日・休暇年間休日平均124日(実績による)
・週休2日制(土・日)
・祝日 
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇などの特別休暇
採用の流れ詳しくはFAQをご覧ください。
備考・髪型、服装自由
・ハイブリットワーク(週3出社・週2リモート)

◎もちろん女性も活躍中!
・ひめボススーパープレミアム認証取得

【弊社メディア掲載情報】
詳しくはメディア掲載情報をご覧ください。


採用決まり次第、募集は締め切らせていただきます。

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